Liderança
LIDERANÇA
LIDERANÇA
A experiência das organizações mostra que um dos principais fatores que fazem a diferença no alcance dos resultados são seus líderes. Líderes que motivam pessoas, que fazem uma equipe trabalhar, unida e focada nos resultados, que dão o exemplo, que inspiram confiança, que sabem contornar as situações de contingência mais complexas. Estes líderes podem fazer a diferença e impedir que uma empresa caia, ou até mesmo fazê-la se destacar dentre as outras.
Liderança é a capacidade e habilidade de liderar pessoas. Liderar é fazer junto, indo na frente. É ter a percepção do todo e fazer com que pessoas convirjam para a ação de um objetivo, utilizando da melhor forma possível as capacidades e habilidades de cada um, em prol do bem comum.
COACHING E LIDERANÇA
É cada vez mais crescente o número de empresas pelo mundo que relatam que o Coaching é parte integrante da gestão do desempenho. Especificamente sobre o Desenvolvimento da Liderança. O Coaching tem papel fundamental seja para solucionar um problema, apoiar uma transição ou desenvolver competências.
Em nossa pesquisa com Coaches e Líderes de 25 empresas diferentes, identificamos que a utilização do coaching no desenvolvimento da liderança pode gerar, além o alcance do objetivo do processo de coaching, os seguintes resultados para o líder, equipe e organização.
Equilíbrio emocional, segurança, assertividade, resiliência, flexibilidade, mudança de atitude, desenvolvimento pessoal, melhor desempenho, melhor comunicação, disciplina, foco e motivação. Melhor clima organizacional, melhores relações, aceleração de resultados e melhores resultados.
Com bom humor e alegria conseguimos tudo. Com amor e respeito conquistamos todos. Com força e coragem, podemos ser quem somos.
DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA
Um novo líder para novas organizações
No atual mundo dos negócios, as organizações estão enfrentando dificuldades para se adaptar e sobreviver. Por isso, precisam de novos líderes com capacidades e habilidades que venham a influenciar, inspirar e desenvolver novas pessoas para um novo modelo de organização.
A liderança tem um papel fundamental nas organizações. É ela que faz a ligação entre a equipe e os resultados esperados. É ela que tem a missão de disseminar a cultura organizacional. É através dela que as mudanças verdadeiramente acontecem.
Atuamos na capacitação e no desenvolvimento da liderança através de oficinas práticas, treinamentos intensivos e processos individualizados de coaching (sessões online). Todos os serviços são planejados de forma customizada e com o objetivo de atender às necessidades do líder, do grupo e da organização.
Clique nos nossos serviços abaixo e entre em contato para saber mais.
O desafio de aprendermos com as experiências nos motiva, dá sentido à vida e nos aproxima da excelência.